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Offres d'emploi

Offre d'emploi : Agent accueil adjoint administratif; Agent de développement habitat et urbanisme ; Technicien bâtiment ; Poste AMO

RECRUTEMENT

 Agent administratif accueil

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Missions principales :

  • Secrétariat pôle développement social et espace emploi :
    • Gestion administrative des contrats aidés
    • Suivi des temps passés par chantiers par l'équipe d'insertion
    • Préparation des documents préparatoires aux fiche de paie pour l'équipe d'insertion
    • Accueil physique et téléphonique
    • Frappe de courriers, prise de rendez-vous, préparation de dossiers, …
    • Encadrement de stagiaires sur des métiers du secrétariat
  • Appui aux pôles de développement, et particulièrement Habitat/urbanisme et RH
    • Suivis des dossiers subvention habitat, envoi et rédaction de courriers
    • Gestion des absences, congés maladie, etc …

 

 

 

Missions secondaires :

  • Assurer l’accueil  physique et téléphonique
    • Orienter des demandes vers les agents chargés de les instruire,
    • Assurer le secrétariat journalier de la structure
    • Frappe courrier, photocopie et divers travaux administratifs
    • Ouverture et envoi du courrier, suivi permanent du courrier arrivé et départ
    • Mises à jour des permanences et des listes
    • Suivi des parapheurs
    • Suivi des mails contact
    • Création d’une new letter
    • Rapport d’activité
    • Préparation des conseils communautaires
    • Protocole : suivi des réunions

 

 

 

Connaissances théoriques :

  • Logiciels bureautique– utilisation messagerie électronique et internet –– bonne orthographe
  • Notions de base du  droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales

 

Savoir-faire :

  • Très bonne expression orale
  • Compréhension des messages téléphoniques
  • Rédaction de courriers simples - qualités rédactionnelles –
  • Capacité d'accueil de stagiaires

 

 

Savoir être :

  • Prise d’initiative – autonomie dans le poste en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
  • Sens de l’organisation
  • Diplomatiedisponibilité
  • Qualités relationnelles – sens de l'écoute - rigueur – discrétion

 

 

Profil du candidat :

  • Fonctionnaire de catégorie C de la filière administrative ou non-titulaire de droit public,

 

Niveau de diplôme :

  • Bac Pro ou BTS dans le domaine du secrétariat souhaité
  • Une première expérience dans la fonction publique serait un plus

 

 

Service et Lieux d’affectations :

  • lieu d’exercice de la mission : siège de la communauté de communes à Colombey les Belles.

 

Temps de travail :

  • 28 heures hebdomadaires

 

Renseignements auprès de  Pascaline GOUERY ou Xavier LOPPINET au 03.83.52.08.16

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le  28 novembre 2018 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois – BP 12 – 54170 Colombey Les Belles

ou par courriel à p-gouery@pays-colombey-sudtoulois.fr





RECRUTEMENT

Agent de développement Urbanisme / Habitat

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Missions et objectifs du poste :

  • Mise en œuvre et animation de la politique habitat  - urbanisme –
  • Montage, développement et conduite des projets 
  • participer à l’élaboration des documents de planification urbaine, en particulier suivi de la réalisation du PLUi
  • Veiller  à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité et les articuler avec les territoires voisins

 

Missions principales :

 

1 – URBANISME

 

- Mise en œuvre opérationnelle du PLUi de la CC du Pays de Colombey et du Sud Toulois :

            - lien avec le bureau d'étude

            - organisation et participation  (éventuellement animation) des comités de pilotage, réunions avec les communes, réunions publiques, réunion avec les personnes publiques associées, …

            - suivi de la procédure réglementaire

- Appui aux communes lors des réflexions et rédaction des documents d'urbanisme

- Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques des communes ou des intercommunalités :

- Commander, réaliser et piloter des études urbaines (ex : étude OPAH, PLH, plan paysage,…)  ou accompagner la préparation et le suivi d’études pour une collectivité  (PLU, PLUI, projet de territoire,…) :

- Référent auprès du SCOT

 

2 – HABITAT

 

Suivi de l'OPAH en cours en collaboration avec la personne en charge de l'animation (animation en interne)

Suivi de l'évolution des règlements des aides habitats en fonction des priorités définies avec les élus

Suivi du parc locatif de la communauté de communes (rédaction des baux de location, lien avec les locataires, participation aux réunions de copropriété, organisation de comité de sélection des locataires en tant que de besoin)

 

Savoirs :

 

Savoirs socioprofessionnels :

-    Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'urbanisme et d'habitat

-    Réglementation en urbanisme durable et plus particulièrement en planification urbaine et foncière

-          Connaissances en matière d’environnement, paysage, habitat et déplacements ;  en opérations d’aménagement (ZAC , lotissement) et outils d’intégration architecturale et urbaine

-     

-    Connaissance des collectivités territoriales et des services liés à l’urbanisme (STAP, DDT, SCOT, chambres consulaires, CD 54 , EPFL …)

 

Savoir-faire :

-          Apporter des conseils en urbanisme et en aménagement du territoire

-          Piloter une étude

-          Assurer des recherches documentaires et une veille juridique

-          Animer une réunion, travailler en équipe

-          Utiliser un SIG

-          Savoir rédiger des documents administratifs

-          Produire un travail rapide, fiable et de qualité et assurer une bonne transmission des informations

-         Monter des dossiers de financement

-          

-         Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique

-         Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques

-         Conduite de projets

-         Animation de réunions

-         Montage de dossiers de subventions

-         Technique de rédaction de conventions

 

Savoir être :

  •  Pédagogie dans les conseils - . Sens du service public
  • Prise d’initiatives et décisions  – autonomie dans le poste
  • Disponibilité
  • Devoir de confidentialité et de réserve
  • Rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers et leur cheminement jusqu’à leur réalisation et valorisation.
  • Ouverture d’esprit et capacité d’écoute et de réactivité dans la mise en œuvre des projets
  • Conduite de projet : autonomie et savoir être force de proposition- Pédagogie dans les conseils
  • Esprit de synthèse
  • Polyvalence et transversalité, sens du travail en équipe et avec les partenaires et prestataires, sens de l’organisation, esprit d’initiative, sens des relations humaines, de la communication,
  • capacités d’analyse et rédactionnelle,
  • connaissance du milieu rural.

 

 

Niveau de diplôme :

  • Master en urbanisme  ou équivalent et/ou expérience significative

 

Service et Lieux d’affectations :

  • lieu d’exercice de la mission : siège de la communauté de communes à Colombey les Belles.

Permis B obligatoire

 

Temps de travail :

  • 39 heures hebdomadaires avec droit à RTT – les réunions en soirée ou week end font partie intégrantes de la mission
  • Poste de contractuel (remplacement congés maternité)

 

Renseignements auprès de  Xavier LOPPINET au 03.83.52.08.16

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 20 novembre 2018 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois – BP 12 – 54170 Colombey Les Belles

ou par courriel à direction@pays-colombey-sudtoulois.fr  






RECRUTEMENT

Technicien bâtiment

Investissement patrimoine immobilier

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Mettre en œuvre la maîtrise d'œuvre des travaux et le plan de maintenance du patrimoine immobilier, conduite d'opérations ponctuelles des projets d’investissement :

 

-         Assurer la maîtrise d’ouvrage notamment en pilotant la mise en œuvre des différentes phases des projets (suivi administratif, financier et technique, supervision des travaux) de construction, de restructuration de maintenance et de réhabilitation de bâtiments.

-         Assurer de petites opérations d’entretien en maîtrise d’œuvre interne au service, conception et rédactions des pièces écrites administratives et techniques, élaboration de pièces graphiques

-         Participer activement aux actions de programmation pluriannuelle des opérations d’investissement que conduit la Communauté de Communes.

-         Réaliser les consultations des intervenants à l'acte de construire 

-         Préparer les documents administratifs et techniques (CCTP, rapport d’étude pour la commission d’appel d’offres...) 

-         Effectuer un suivi administratif, technique et financier des marchés de prestations intellectuelles et de travaux 

-         Effectuer  un suivi des prestations contrat entretien, groupement de commande

 

                                                                                       

 

Connaissances théoriques et savoir-faire :

·        Connaissance en construction bâtiment généraliste.

·        Connaissance réglementaire, juridique, administratives et  technique dans domaines des ERP, IOP.

·        Maîtrise des procédures d’instruction des demandes d’autorisations administratives (permis de construire, de démolir, installations classées,…) ;

·        Connaissance des règles de construction des bâtiments TCE ;

·        Maîtrise des règles et procédures liées aux marchés publics, loi MOP

·        Maitrise logiciels CAO/DAO

·        Economie de la construction, préparation et suivi de projet de construction, urbanisme.

·        Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités publiques et en particulier des marchés publics

·        Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook…)

·        Maîtrise des logiciels de CAO : (Autocad, Zwcad)

·        Capacité de conduite de projets confirmée, avec de nombreux interlocuteurs/intervenants

 

Savoir être :

  • Qualité relationnelle avec les différents partenaires et intervenants, sens de l’écoute et du travail en équipe – Pédagogie dans les conseils - . Sens du service public
  • Prise d’initiatives et décisions  – autonomie dans le poste en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Rigueur
  • Autonomie dans la gestion des affaires et opérations et anticipation des éventuels problèmes

 

Profil du candidat :

  • Fonctionnaire de catégorie B de la filière technique ou non-titulaire de droit public,

 

Niveau de diplôme :

  • DUT ou BTS minimum dans le domaine du bâtiment- construction durable ou économie de la construction
  • Bonnes connaissances du bâtiment tous corps d'état et de la réglementation applicable en bâtiment
  • Expérience de la conception et de l’environnement technique, réglementaire, juridique et financier de la construction (règles d’urbanisme, loi MOP, CCAG prestataires intellectuels et travaux, réglementaire ERP, sécurité incendie, accessibilité handicapé, code du travail, développement durable…)
  •  

 

Service et Lieux d’affectations :

  • lieu d’exercice de la mission : siège de la communauté de communes à Colombey les Belles.

Permis B obligatoire

 

Temps de travail :

  • 35 heures hebdomadaires – CDD de 1 an avec prolongation possible

 

Renseignements auprès de  Christophe GEISEL ou Xavier LOPPINET au 03.83.52.08.16

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard 6 janvier 2019 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois – BP 12 – 54170 Colombey Les Belles

ou par courriel à direction@pays-colombey-sudtoulois.fr





RECRUTEMENT

Assistant maîtrise d'ouvrage Bâtiment

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

 

AMO aux communes et SIVU du territoire – MISSIONS D’ETUDES PREALABLES

 

Missions d’études préalables bâtiment pour l’accompagnement des services de la communauté de communes,  des communes et SIVU situés dans le périmètre de compétence de l’intercommunalité :

 

·        Analyse du contexte territorial : définir le cadre de la mission

·        Etats des lieux de l’existant : diagnostics préliminaires et relevés-métrés

·        Analyse des besoins : recueil des objectifs et identification des principaux usages à travers la concertation des parties prenantes qui permet de pré-dimensionner l’opération de construction/réhabilitation ou restructuration de bâtiment

·        Analyse du site ou des sites pressentis d’implantation : projection de scénarios suivant les contraintes techniques, réglementaires, social, environnementale …

·        Faisabilité juridique, financière et administrative : consolider chaque solution par l’économie de solutions envisagées et leur faisabilité juridique et administrative

·        Faisabilité de financement public/privé de l’opération : accompagnement des porteurs de projets pour la recherche des aides collectives ou individuelles.

·        Analyse de l’impact économique : hypothèse et ratios sur les coûts d’exploitation

 

·        Préprogramme : Estimation financières des hypothèses de fonctionnements, d’investissements et de maintenance

·        Concertation : partager avec les parties prenantes les objectifs de la maîtrise d’ouvrage, fixer le cadre qualitatif et économique de l’ouvrage.

·        Assistance au maître d’ouvrage pour le montage des dossiers de subvention.

 

 

Missions secondaires : Participation à des réunions et des groupes de travail

 

 

Connaissance théorique :

Connaissance dans le domaine du bâtiment (entretien et travaux neufs)

Economie de la construction, préparation et suivi de projet de construction (travaux neufs et rénovation), urbanisme.

Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités publiques et en particulier des marchés publics sera appréciée

Maîtrise informatique des logiciels de bureautique : Outlook,   Word,  Excel,  PowerPoint

Maîtrise/connaissance  des logiciels de CAO

 

Une connaissance des conditions d’exercice de la maîtrise d’ouvrage publique dans le domaine du bâtiment

Savoir Faire :

Accompagnement des porteurs de projet dans la définition et réalisation des projets en matière de bâtiment (aide à la définition des besoins, faire des propositions de travaux, apporter des éléments de faisabilité financière,

 

 

Savoir Etre : bonne écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie, motivation pour le travail en équipe projet, créativité, esprit de synthèse

 

 

Profil du candidat :

  • Fonctionnaire de catégorie B de la filière technique ou non-titulaire de droit public,

 

Niveau de diplôme :

De formation supérieure (écoles d’ingénieurs, d'architecte ou masters spécialisés, bac+5…) avec minimum d’expérience réussie dans des projets de type « bâtiment et/ou Immobilier » avec une expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre. 

 

Service et Lieux d’affectations :

  • lieu d’exercice de la mission : siège de la communauté de communes à Colombey les Belles.

Permis B obligatoire

Temps de travail :

  • 35 heures hebdomadaires – CDD de 1 an avec prolongation possible

 

Renseignements auprès de  Christophe GEISEL ou Xavier LOPPINET au 03.83.52.08.16

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 8 janvier 2019 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois – BP 12 – 54170 Colombey Les Belles

ou par courriel à direction@pays-colombey-sudtoulois.fr
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